تأمين الحياة الجماعي

أحصل على عرض

وفر التأمين الجماعي على الحياة تغطية لمجموعة من الأشخاص. وهم موظفو مؤسسة تجارية أو أعضاء جمعية أو أي مجموعة بموجب عقد واحد. تغطي وثيقة التأمين على الحياة الجماعية مزايا متنوعة على مستوى العالم وعلى مدار 24 ساعة. عادة ما يتم إصدار وثائق التأمين على الحياة لأصحاب العمل لتغطية موظفيهم / الأعضاء المسجلين بموجب وثيقة أوسع من وثيقة تعويض العمال. بموجب وثيقة التأمين الجماعي على الحياة ، فانه من الضروري أن يتم تغطية جميع الموظفين. من أجل تغطية الأعضاء في التأمين على الحياة الجماعي، يجب أن يكون الحد الأدنى لعدد الاشخاص عند 10 موظفين

المنافع

  •  الوفاة لأي سبب (DAC) - في حالة الوفاة غير المتوقعة لأي سبب (مرض أو حادث كما هو محدد في وثيقتنا) ، يجب على شركة التأمين دفع المزايا المعادلة لمبلغ التأمين المتفق عليه.
  •  العجز الكلي الدائم بسبب حادث (PTD-Acc.) - في حالة تعرض العضو للإعاقة الكاملة والدائمة نتيجة لحادث ادى لعدم قدرته على متابعة مهنته أو أي مهنة أخرى ، فإنه يتعين على شركة التأمين بعد 12 شهرًا من هذا العجز المستمر ، دفع مبلغ التأمين المعادل لمبلغ التأمين الأساسي على الحياة.
  •  العجز الكلي الدائم بسبب المرض (PTD- Sick) - في حالة إصابة العضو بإعاقة كاملة ودائمة نتيجة مرض إلى حد عدم قدرته على متابعة مهنته أو أي وظيفة أخرى ، فإنه يتعين على شركة التأمين بعد 12 شهرًا من هذا العجز المستمر ، دفع مبلغ التأمين المعادل لمبلغ التأمين الأساسي على الحياة.
  •  العجز الجزئي الدائم بسبب حادث (PPD-Acc) - في حالة تعرض عضو ما ، نتيجة لحادث ، أو فصل عضو جسدي ، أو فقدان كامل لاستخدام أي طرف أو عضو في الجسم أو فقدان البصر الكلي وغير القابل للعلاج على النحو المبين في المقياس القاري للمنافع ، يجب على الشركة دفع النسبة المئوية المعنية من مبلغ التأمين
  •  العجز الجزئي الدائم بسبب المرض (PPD- Sick) - في حالة إصابة أحد الأعضاء ، نتيجة لمرض ، أوفصل عضو جسدي ، أو الفقدان التام لاستخدام أي طرف أو عضو في الجسم أو فقدان البصر الكلي وغير القابل للاسترداد على النحو المبين في المقياس القاري للمنافع ، يجب على الشركة دفع النسبة المئوية المعنية من مبلغ التأمين
  •  العجز الكلي المؤقت بسبب حادث (TTD-Acc.) - في حالة عدم قدرة العضو بشكل كامل على متابعة مهنته العادية نتيجة للإعاقة المستمرة والكاملة بسبب حادث ، يجب على الشركة دفع ما يصل إلى 100٪ أسبوعياً من الراتب المعلن. يتم سداد هذه الدفعة لمدة أقصاها 52/104 أسبوعًا .
  •  العجز الكلي المؤقت بسبب المرض (TTD-Sick) - في حالة عدم قدرة العضو بشكل كامل على متابعة مهنته العادية نتيجة للإعاقة المستمرة والكاملة بسبب المرض ، يجب على الشركة دفع 100٪ من الراتب الأسبوعي المعلن . يتم سداد هذه الدفعة لمدة أقصاها 52/104 أسبوعًا ، تخضع لفترة الانتظار.
  •  المصاريف الطبية بسبب حادث (AME) - يتم دفع التكلفة الفعلية للنفقات الطبية بسبب حادث يخضع للحد الأقصى المتفق عليه للعضو سنويًا.
  •  مصاريف الإعادة إلى الوطن (RE) - يجب أن تسدد التكلفة الفعلية لإعادة رفات الموتى أو العضو العاجز كلياً إلى وطنه مع مراعاة الحد الأقصى المتفق عليه في الوثيقة
  •  مرض العضال/ استحقاق المعيشة المعجل (TI) - عندما يكون متوسط ​​العمر المتوقع للعضو أقل من 6 أشهر ، تصبح هذه المنفعة واجبة الدفع. للحصول على هذه المنفعة ، يجب أن يكون الموظف قد تم تشخيص حالته بأنه يعاني من مرض عضال أثناء التأمين بموجب الوثيقة
  •  الأمراض الحرجة (CI) - الإعانة المدفوعة كمبلغ مقطوع إذا كان المؤمن عليه يعاني من أحد الأمراض الخطيرة المؤمنة وفقًا للتعريفات الموضحة في الوثيقة من تاريخ التشخيص أو الجراحة مع فترة الانتظار 120/90 يومًا و البقاء على قيد الحياة لفترة 30/60 يومًا. (مثل السرطان ، النوبة القلبية ، السكتة الدماغية ، جراحة الشريان التاجي ، زراعة الأعضاء الرئيسية ، الفشل الكلوي)

أساس مبلغ التامين

  •  مضروبا بدخل الموظفين
  •  مبلغ ثابت مؤمن عليه
  •  فئة مختلفة من مبلغ التأمين على أساس أقدمية الموظف.

حد التغطية المجاني

هذا حد غير طبي يتم تقديمه للمجموعة حيث يتم تغطية الأعضاء تلقائيًا دون أي اكتتاب طبي. (يتم تغطية حياة العضو دون أي فحص طبي لصحته حتى الحد الأقصى)

العمر عند الدخول

  •  أن لا يقل العمر عن 18 عامًا ولا يزيد عن 64 عامًا.

حد السن

  •  18 إلى 65 سنة.

*يمكن تغطية الأعضاء الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا حتى 70 عامًا وفقًا لشروط وأحكام الوثيقة.