قدم تغطية للمقرض له
(يتم تطبيق التغطية بموجب سياسة رئيسية للمجموعة).
يوفر التأمين الائتماني الجماعي تغطية للمقرض لمقترضيه، وعادة ما يكونون بنكًا أو تمويلًا
الشركة، حيث يكون المبلغ المدفوع هو المبلغ الأصلي المستحق في حالة الوفاة/العجز
من المدين ويمكن تقديم فوائد إضافية أيضا
منتجات الحياة الائتمانية:
التمويل الشخصي/ القروض الشخصية
الدرع الائتماني لحاملي بطاقات الائتمان
درع الرهن العقاري/التمويل المنزلي
دلائل الميزات:
تتم التغطية على رصيد القرض المستحق عند وفاة المؤمن عليه و/أو عجزه
يجب أن يكون المقترض مقيمًا في دولة الإمارات العربية المتحدة
سيتم تطبيق شروط وأحكام السياسة.
التأمين الائتماني على الحياة هو نوع من بوليصة التأمين التي تسدد ديون المقترض المستحقة في حالة وفاته غير المتوقعة. عادةً ما يتم شراء هذا النوع من التأمين من قبل الأفراد الذين حصلوا على قروض أو بطاقات ائتمان ويريدون التأكد من سداد ديونهم في حالة وفاتهم بشكل غير متوقع.
قد تختار الشركات تقديم تأمين ائتماني على الحياة لموظفيها كميزة لعدة أسباب:
- الأمن المالي: يمكن أن يوفر توفير التأمين الائتماني على الحياة للموظفين الأمان المالي لأحبائهم في حالة وفاتهم غير المتوقعة. إذا توفي أحد الموظفين، فإن بوليصة التأمين على الحياة الائتمانية ستسدد ديونه المستحقة، مما يمكن أن يساعد في تخفيف العبء المالي على أسرته.
- جذب المواهب والاحتفاظ بها: يمكن أن يساعد تقديم التأمين الائتماني على الحياة كميزة الشركات على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. من المرجح أن يبقى الموظفون مع شركة تقدم حزمة مزايا شاملة تتضمن تغطية التأمين على الحياة الائتمانية.
- فعالة من حيث التكلفة: عادة ما تكون وثائق التأمين على الحياة الائتمانية أقل تكلفة من وثائق التأمين على الحياة التقليدية. وذلك لأن التغطية تقتصر على الديون المستحقة على المقترض، بدلا من توفير منفعة الوفاة التي يمكن استخدامها لأي غرض. وهذا يمكن أن يجعله خيارًا فعالاً من حيث التكلفة لأصحاب العمل.
- الميزة التنافسية: يمكن أن يمنح تقديم التأمين الائتماني على الحياة كميزة للشركة ميزة تنافسية عندما يتعلق الأمر بجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. وينطبق هذا بشكل خاص على الصناعات التي تعتبر فيها مزايا الموظفين أحد الاعتبارات المهمة للباحثين عن عمل.
بشكل عام، يمكن للتأمين الائتماني على الحياة أن يوفر أمانًا ماليًا مهمًا للموظفين وأحبائهم في حالة الوفاة غير المتوقعة. كما يمكن أن يساعد الشركات على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، وتوفير خيار فائدة فعال من حيث التكلفة، ومنحهم ميزة تنافسية في سوق العمل. وعلى هذا النحو، يجب على الشركات أن تفكر في تقديم التأمين الائتماني على الحياة باعتباره فائدة لموظفيها.
شركة البحيرة الوطنية للتأمين هي شركة تأمين راسخة في دولة الإمارات العربية المتحدة تقدم مجموعة من منتجات التأمين، بما في ذلك التأمين الائتماني على الحياة. فيما يلي بعض الأسباب التي تجعلك تفكر في تأمين البحيرة لتلبية احتياجات التأمين على الحياة الائتمانية الخاصة بك:
- حلول تأمين مخصصة: يمكن لشركة البحيرة للتأمين توفير حلول تأمين ائتمانية مخصصة على الحياة لتلبية الاحتياجات المحددة لشركتك وموظفيك. يمكنهم مساعدتك في تحديد المستوى المناسب من التغطية والتأكد من سداد الديون المستحقة لموظفيك في حالة وفاتهم غير المتوقعة.
- أقساط تنافسية: تقدم شركة البحيرة للتأمين أقساط تنافسية لوثائق التأمين على الحياة الائتمانية الخاصة بها. وهذا يعني أنه يمكنك تقديم هذه الميزة المهمة لموظفيك دون تكبد تكاليف كبيرة.
- مستقرة ماليًا: شركة البحيرة للتأمين هي شركة تأمين مستقرة ماليًا وتتمتع بسجل حافل في تقديم تغطية تأمينية موثوقة ومتسقة. يعد هذا أمرًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بالتأمين الائتماني على الحياة، حيث تريد التأكد من سداد الديون المستحقة لموظفيك في حالة حدوث شيء ما.
- تسوية المطالبات السريعة: تتمتع شركة البحيرة للتأمين بسمعة طيبة في تسوية المطالبات بسرعة وكفاءة. وهذا يعني أنه في حالة وفاة أحد موظفيك، سيتم سداد ديونه المستحقة بسرعة، مما قد يساعد في تخفيف العبء المالي على أحبائهم خلال الأوقات الصعبة.
- فريق من ذوي الخبرة: لدى شركة البحيرة للتأمين فريق من ذوي الخبرة من المتخصصين في مجال التأمين الذين يمكنهم تقديم التوجيه والدعم طوال عملية التأمين. يمكنهم مساعدتك في فهم الخيارات المختلفة المتاحة لك والتأكد من حصولك على التغطية التي تحتاجها.
بشكل عام، تعد شركة البحيرة للتأمين شركة تأمين موثوقة وجديرة بالثقة يمكنها تقديم حلول تأمين ائتمانية مخصصة لتلبية الاحتياجات المحددة لشركتك وموظفيك. من خلال أقساط التأمين التنافسية، وتسوية المطالبات السريعة، وفريق من ذوي الخبرة، يمكن لشركة البحيرة للتأمين مساعدتك في تقديم هذه الميزة المهمة لموظفيك بثقة.
