يوفر غطاء لمجموعة من الناس.

وفر غطاء لمجموعة من الناس.

يوفر التأمين الجماعي على الحياة تغطية لمجموعة من الأشخاص. وهم موظفو منظمة الأعمال ، أعضاء جمعية أو أي مجموعة بموجب عقد واحد. تغطي سياسة الحياة الجماعية مجموعة متنوعة فوائد على مستوى العالم وعلى مدار 24 ساعة. يتم إصدار وثائق التأمين على الحياة عادة لأصحاب العمل تغطية موظفيهم / الأعضاء المسجلين بموجب سياسة أوسع من تلك الخاصة بالعمال القانونيين سياسة التعويض. بموجب بوليصة التأمين على الحياة الجماعية، من الإلزامي أن يتم تغطية جميع الموظفين. من أجل تغطية الأعضاء في حياة المجموعة، سيكون هناك دائمًا شرط الحد الأدنى لعدد الأعضاء وهو 10 موظفين.

فوائد

1. الوفاة لأي سبب (DAC) - في حالة الوفاة غير المتوقعة لأي سبب (المرض أو الحوادث كما هو محدد في سياستنا)، يجب على شركة التأمين أن تدفع فوائد تعادل مبلغ التأمين المتفق عليه.
2. العجز الكلي الدائم بسبب المرض (PTD- المرض) – في حالة إصابة العضو بعجز كلي ودائم نتيجة للمرض إلى حد عدم قدرته مرة أخرى على متابعة مهنته الخاصة أو أي مهنة أخرى، فإن شركة التأمين بعد مرور 12 شهرًا من هذا العجز المستمر، يجب دفع مبلغ التأمين المعادل لمبلغ التأمين الأساسي على الحياة.
3. العجز الجزئي الدائم (PPD-Acc) - في حالة معاناة أحد الأعضاء، كأحد نتيجة لحادث، أو الفقدان نتيجة الانفصال الجسدي، أو الفقدان التام لاستخدام أي طرف أو عضو من أعضاء الجسم أو فقدان البصر كلياً وغير قابل للشفاء كما هو محدد في المقياس القاري من المزايا، تقوم الشركة بدفع النسبة المئوية من مبلغ التأمين
4. العجز الجزئي الدائم بسبب المرض (PPD- Sick) - في حالة معاناة أحد الأعضاء، نتيجة للمرض، أو الخسارة الناجمة عن الانفصال الجسدي، أو الخسارة الكاملة لاستخدام أي طرف أو عضو في الجسم أو فقدان البصر بشكل كامل وغير قابل للاسترداد على النحو المبين في المقياس القاري من المزايا، تقوم الشركة بدفع النسبة المئوية من مبلغ التأمين
5. العجز الكلي المؤقت بسبب حادث (TTD-Acc.) - في حالة عدم قدرة العضو تمامًا على متابعة مهنته الطبيعية نتيجة لعجزه المستمر والكلي بسبب وقوع حادث، يجب على الشركة دفع ما يصل إلى 100٪ أسبوعيًا الراتب المعلن.
6. العجز الكلي المؤقت بسبب المرض (TTD-Sick) - في حالة عدم قدرة العضو تمامًا على متابعة مهنته الطبيعية نتيجة لعجزه المستمر والكلي بسبب المرض، تدفع الشركة 100٪ من الراتب الأسبوعي المعلن . يتم سداد هذه الدفعة لمدة أقصاها 52/104 أسابيع، مع مراعاة فترة الانتظار.
7. النفقات الطبية بسبب حادث (AME) - التكلفة الفعلية للنفقات الطبية بسبب حادث يتم دفع الحد الأقصى المتفق عليه للعضو سنويًا.
8. نفقات الإعادة إلى الوطن (RE) - يجب أن تعوض التكلفة الفعلية لإعادة الرفات إلى الوطن أو العضو المعاق إلى وطنه وفقًا للحد الأقصى المتفق عليه في السياسة
9. المرض العضال / منفعة المعيشة المعجلة (TI) – حيث يكون متوسط ​​العمر المتوقع للعضو أقل من 6 أشهر تصبح هذه الميزة مستحقة الدفع. للتأهل للحصول على هذه الميزة، يجب على الموظف تم تشخيص إصابتهم بمرض عضال أثناء التأمين بموجب هذه البوليصة.
10. المرض الخطير (CI) – يتم دفع المنفعة كمبلغ مقطوع إذا كان المؤمن عليه يعاني من أحد المؤمن عليهم الأمراض الخطيرة وفقاً للتعريفات الموضحة في السياسة من تاريخ التشخيص أو الجراحة مع فترة انتظار 120/90 يوماً ومدة البقاء 30/60 يوماً. (أي السرطان، الأزمة القلبية، السكتة الدماغية، جراحة مجازة الشريان التاجي، زرع الأعضاء الرئيسية، الكلى فشل)

أساس مبلغ التأمين

1. مضاعفات دخل الموظفين
2. مبلغ ثابت مؤمن
3. فئة مختلفة من مبلغ التأمين على أساس أقدمية الموظف.

حد التغطية المجانية

1. هذا هو الحد غير الطبي المقدم للمجموعة حيث يتم تغطية الأعضاء تلقائيًا دون أي ضمان طبي. (سيتم تغطية حياة العضو دون إجراء أي فحص طبي لحالته الصحية إلى الحد الأقصى)

العمر عند الدخول

1. الحد الأدنى للعمر 18 سنة والحد الأقصى 64 سنة.

الحد العمري

1. من 18 إلى 65 سنة.

يمكن تغطية الأعضاء الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا وحتى 70 عامًا وفقًا لشروط وأحكام الوثيقة.

تحميل

التأمين على الحياة الجماعي هو نوع من بوليصة التأمين التي توفر تغطية التأمين على الحياة لمجموعة من الأشخاص. تتكون هذه المجموعة عادة من موظفي الشركة، أو أعضاء المنظمة، أو أعضاء النقابة. عادةً ما يتم تقديم التأمين الجماعي على الحياة كميزة للموظفين من قبل صاحب العمل.

السبب الرئيسي الذي يدفع الشركة إلى تقديم تأمين جماعي على الحياة لموظفيها هو توفير الأمن المالي لأحبائهم في حالة وفاتهم غير المتوقعة. في حالة وفاة الموظف في الوقت المناسب، تدفع بوليصة التأمين على الحياة الجماعية استحقاق الوفاة للمستفيد المعين. يمكن أن تساعد منحة الوفاة عائلة الموظف على تغطية نفقاتهم، وسداد أي ديون مستحقة، والتأكد من أن أحبائهم آمنون ماليًا.

هناك سبب آخر يدفع الشركات إلى تقديم التأمين الجماعي على الحياة وهو جذب المواهب والاحتفاظ بها. إن تقديم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الجماعي على الحياة، يمكن أن يساعد الشركات على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بالموظفين. من المرجح أن يبقى الموظفون مع شركة تقدم حزمة مزايا شاملة تتضمن تغطية التأمين على الحياة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن تقديم التأمين الجماعي على الحياة للموظفين يمكن أن يكون فعالاً من حيث التكلفة بالنسبة لأصحاب العمل. عادة ما تكون وثائق التأمين على الحياة الجماعية أقل تكلفة من وثائق التأمين على الحياة الفردية. وذلك لأن خطر الوفاة ينتشر على مجموعة أكبر من الأشخاص، مما يجعل الخطر على شركة التأمين أقل.

باختصار، يعد التأمين الجماعي على الحياة من المزايا المهمة التي يمكن للشركات تقديمها لموظفيها. فهو يوفر الأمن المالي لأحباء الموظفين في حالة وفاتهم غير المتوقعة، ويساعد على جذب المواهب والاحتفاظ بها، ويمكن أن يكون فعالاً من حيث التكلفة لأصحاب العمل. من خلال تقديم التأمين الجماعي على الحياة، تثبت الشركات أنها تهتم برفاهية موظفيها وعائلاتهم، الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية.

شركة البحيرة الوطنية للتأمين هي إحدى شركات التأمين ذات السمعة الطيبة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقدم حلول التأمين للأفراد والشركات منذ أكثر من 40 عامًا. فيما يلي بعض الأسباب التي قد تجعلك تختار شركة تأمين البحيرة لتلبية متطلبات التأمين على الحياة الجماعية الخاصة بك:

1. مجموعة واسعة من المنتجات: تقدم شركة البحيرة للتأمين مجموعة واسعة من منتجات التأمين، بما في ذلك التأمين الجماعي على الحياة. ويمكنهم تصميم حل التأمين لتلبية الاحتياجات المحددة لشركتك وموظفيك.
2. مستقرة ماليًا: شركة البحيرة للتأمين مستقرة ماليًا، مما يعني أنها تستطيع توفير تغطية تأمينية موثوقة ومتسقة. يعد هذا أمرًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بالتأمين الجماعي على الحياة، حيث تريد التأكد من أن أحباء موظفيك سيحصلون على مخصصات الوفاة في حالة حدوث شيء ما.
3. تسوية المطالبات السريعة: تتمتع شركة البحيرة للتأمين بسمعة طيبة في تسوية المطالبات بسرعة وكفاءة. وهذا يعني أنه في حالة وفاة أحد موظفيك، سيحصل أحباؤه على مخصصات الوفاة بسرعة، مما قد يساعد في تخفيف العبء المالي خلال الأوقات الصعبة.
4. فريق من ذوي الخبرة: لدى شركة البحيرة للتأمين فريق من ذوي الخبرة من المتخصصين في مجال التأمين الذين يمكنهم تقديم التوجيه والدعم طوال عملية التأمين. يمكنهم مساعدتك في اختيار الحل التأميني المناسب لشركتك والتأكد من حصولك على التغطية التي تحتاجها.
5. نهج يركز على العملاء: تتبع شركة البحيرة للتأمين نهجًا يركز على العملاء، مما يعني أنها تضع عملائها في المقام الأول. إنهم يسعون جاهدين لتقديم خدمة عملاء ممتازة والتأكد من رضا عملائهم عن منتجات وخدمات التأمين الخاصة بهم.

بشكل عام، تعتبر شركة البحيرة للتأمين شركة تأمين موثوقة وجديرة بالثقة يمكنها توفير حلول تأمين جماعية مخصصة على الحياة لتلبية الاحتياجات المحددة لشركتك وموظفيك.