مسؤولية تعزيز وتطوير المواهب المحلية.
احصل على عرض سعر1. التوظيف: قمنا بتعيين ممثل متخصص للموارد البشرية لتوظيف المواهب الإماراتية. ال يحضر الممثل المؤتمرات ويقدم توصيات بشأن استراتيجية التوطين في الشركة، وهو مسؤول أيضًا عن مشاركة شركة البركة الوطنية للتأمين في برنامج التوطين الوطني للتوطين من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE)
2. الاحتفاظ: يمثل الحفاظ على المواهب المحلية تحديًا في سوق تنافسية مثل دولة الإمارات العربية المتحدة. ABNIC يريد لضمان احتفاظها بأفضل الموظفين، وقد ظل بعض مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة يعملون في الشركة منذ أكثر من ذلك من 10 سنوات. ولضمان الاحتفاظ، توفر شركة ABNIC العديد من المزايا بما في ذلك:
حققت شركة ABNIC نجاحًا كبيرًا في الجهود المبذولة لزيادة تمثيل المرأة الإماراتية عبر الشركة. جميع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة العاملين في الشركة تقريبًا (95%) هم من النساء.